《米哈遊招募內幕：入職第一步，竟然是「帶薪做自己的遊戲」》

校招怎麼進米哈遊？
實際入職後又在做什麼？
整理重點給你

【招募流程（校招為例）】
投遞履歷 → 線上筆試／崗位作業 → 面試 → Offer。

不同職類評估重點會有差：
。技術：演算法／引擎基礎、實作題。
。策劃：可玩原型、機制說明與推導能力。
。美術／動畫：構圖、節奏、運動規律與風格統一。

【入職後的 6 週「Mini Project」】
這不是再篩選，而是新人培訓＋實戰磨合。
。時程：42 天（約 6 週）。
。編制：應屆新人分組，從 0 做出可玩的 3D 手遊 Demo。
。目標：聚焦「一個清晰的核心機制」，做出能被體驗、能被評審的版本。
。最終：全公司評測與頒獎，用高標準回饋新人，快速對齊產品品味與節奏

。更多內容請參閱影片 -> 影片裡還能看到今年優秀作品示例與現場評議

參考影片：上集〈我真去米哈游入職了！〉
https://www.youtube.com/watch?v=4zZXf3vFgsE

下集〈試玩米哈游校招生 6 週做的遊戲〉
https://www.youtube.com/watch?v=1EJGe-kU1vY